搞不定部门墙？别再乱发奖金了，问题出在这3个流程漏洞上！
你的公司是否也得了“部门墙”的重病？销售和生产互相指责，技术和商务沟通靠吼，员工拿着固定工资，做一天和尚撞一天钟。你以为是激励不够，想加工资发奖金？等等！
生产部
打破壁垒高效跨部门沟通与协作
很多企业都陷入过 “跨部门协作困局”：销售部签了紧急订单，生产部说 “产能不够，排不上期”；运营部策划了大促活动，技术部说 “开发资源紧张，没法按时上线”；客服部收到大量投诉，产品部说 “这是运营的问题，跟我们无关”。最后，项目延期、客户不满、员工内耗，明明每
管理者的成长进阶：从 “管事” 到 “育人”
很多管理者在晋升后会陷入“成长困境”：刚从业务骨干变成主管，却还在 “自己干、替人扛”，团队越来越依赖；成为部门经理后，被跨部门协作的“内耗”困住，目标推进困难；好不容易做到高管，却发现 “团队带不动、战略落不了”，陷入 “高位焦虑”。
年底冲刺，如何提升团队战斗力
年底冲刺就像马拉松最后一公里—— 目标近在眼前，团队却容易陷入“乏力困境”：有人觉得 “差一点也无所谓”，躺平摆烂；有人被 “堆成山的任务” 压得喘不过气，效率骤降；甚至有人因 “目标模糊”，不知道该往哪使劲。其实，年底提升团队战斗力，从来不是 “靠高压逼业绩
别再空谈数据价值！制造业如何用主数据管理 “抠” 出千万级成本？
凌晨三点，某汽车零部件厂的仓库还亮着灯 —— 管理员老张蹲在堆积如山的纸箱前，翻着皱巴巴的账本叹气：“这批不锈钢螺丝去年进了5000个，现在还剩3000个没动，再过半年就过期了，又要当呆滞料处理……”
CIBES西柏思家用电梯 | 生产部工艺流程负责人谈ERP审计收获
在西柏思，我们坚持北欧设计美学与高端定制品质的结合，让家用电梯不仅是一种交通工具，更是一种舒适与优雅的生活方式。